Украинские компании согласны повысить зарплату сотрудникам

07.06.2013

Ведущие украинские компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам. Таковы результаты очередного обзора заработных плат, кадровых политики и практик, проведенного аудиторской компанией “Эрнст энд Янг Украина”.

Согласно исследованию, в третьем квартале текущего года 26% компаний планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Рост зарплат предполагается на уровне 10-11%.

Увеличение доходов сотрудников предполагается приблизительно на одном и том же уровне, вне зависимости от позиции работника.
Не планируют повышать зарплату в третьем квартале 72% опрошенных компаний.

Если анализировать результаты первого полугодия, то они достаточно позитивные. Около 60% компаний провели повышение заработной платы.

В частности, 70% опрошенных компаний заявили, что подняли зарплату среднему руководящему звену, а 69% – специалистам и административному звену.
Согласно обзору “Эрнст энд Янг Украина”, ключевой критерий, на который обращают внимание компании при пересмотре уровня заработной платы – индивидуальные достижения сотрудника (на этот фактор обращают внимание 73% работодателей).

Около 67% компаний обращают внимание на рыночные показатели (фактические уровни заработных плат). На уровень инфляции обращает внимание каждая пятая компания.
Большая часть компаний выплачивает заработную плату в гривнах.

Лишь 20% компаний привязывают заработные платы сотрудников к иностранной валюте.
Переменная часть в структуре заработной платы сотрудников редко превышает 20%. Чем выше позиция работника, тем большую часть занимает переменная составляющая.

К примеру, если у рабочих по итогам второго квартала 2011 года она составляла 11%, то у топ-менеджера – 21%.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"