Украинский рынок труда в первом квартале 2008 года

12.04.2013

Украинский рынок труда в первом квартале 2008 года труд

По данным сайта по трудоустройству JOB job.ukr.net, в первом квартале 2008 года самыми востребованными сотрудниками были менеджеры по продаже. В указанный период для этих специалистов было открыто 5139 вакансий. Также в списке самых востребованных профессий числятся бухгалтеры и финансисты – 3600 вакансий, и программисты – 2358 вакансий.

Несмотря на высочайший спрос на менеджеров по продажам, бухгалтеров и финансистов, предлагаемый работодателями уровень зарплаты для специалистов этой профессии не соответствует уровню спроса на них. Средняя ставка для менеджера составляет 600-650$, бухгалтера и финансиста – 600-700$.

Самые высокие оклады предназначены для технических специалистов – программистов, инженеров и системных администраторов (в среднем 800-1000$). В свою очередь, самые низкие доходы зафиксированы у рабочих и преподавателей (350-450$).

Следует отметить, что внутри каждой профессии наблюдается широкий разброс зарплат. Например, существуют вакансии для маркетологов с одинаковыми требованиями и обязанностями к кандидату.

При этом указанные в них уровни заработных плат могут значительно различаться, вплоть до 1000$. География расположения рабочего места тоже значительно влияет на оклад. Например, столичный специалист имеет доход в среднем на 200$ больше, чем аналогичный сотрудник в региональном представительстве.

В первом квартале наблюдался неравномерный спрос на персонал. Если в январе число вакансий было невысоким – рынок труда еще не очнулся после новогодних праздников, то в следующем месяце их количество существенно увеличилось.

Причиной тому послужила сезонность рынка труда – в начале года много сотрудников меняют работу, а компании сокращают или расширяют штат. Например, если в январе на job.ukr.net было размещено 629 вакансий для секретарей и офис-менеджеров, то в феврале это количество увеличилось до 1047. Уже в марте ситуация стабилизировалась и количество вакансий уменьшилось до 648.

Согласно цикличности рынка труда следующее увеличение спроса на персонал предполагается в конце лета – начале осени. Считается, что после отпуска не все сотрудники могут быстро и безболезненно войти в нормальный ритм работы, что вызывает стресс, депрессию и, как результат, – необдуманные решения. Ну а до лета на рынке труда пока не предполагается серьезных изменений.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"