Выбираем работодателя правильно

    24.11.2012

    Изначально читается, что именно работодатель выбирает, кто будет работать у него в компании, проводит собеседование, выставляет нормы для соискателей (возраст, образование, опыт работы и так далее) и, в конце концов, принимает решение. На самом деле работники вольны сами выбирать, где им работать, ведь далеко не все вакансии являются действительно стоящими. Иногда от отчаяния и хронической нехватки денег люди готовы работать где угодно и как удобно, но важно не терять голову в такие моменты. Лучше сначала посмотреть отзывы работников о той или иной фирме, ведь вполне возможно, что начальник регулярно задерживает зарплаты, не выполняет трудовое законодательство и так далее. Именно по этой причине отзывы работников могут стать вашим спасеньем от недобросовестного работодателя. Люди, которые уже самостоятельно наставили себе шишек, могут уберечь других от повторения своего печального опыта. Самое главное, чтобы отзывы работников были действительно объективными и честными, а значит необходимо найти несколько разных отзывов и сравнить их между собой. Вы должны понимать, что иногда человек пишет отзыв на эмоциях или вследствие обиды на работодателя. Вообще есть целые сайты, которые созданы для того, чтобы сортировать отзывы работников и даже составлять рейтинги привлекательных и непривлекательных компаний. С ними можно ознакомиться, воспользовавшись любым поисковиком, благо подобные сайты сейчас появляются достаточно часто. Именно там появляется информация о тех или иных работодателях действующих на территории Российской Федерации, а также ближнего зарубежья. Особенно полезно это будет тем, кто собирается ехать на работу в другой регион или даже в другую страну. Естественно вы можете и сами написать отзыв, так как наверняка работали уже не в одной фирме. Отзывы работников должны быть максимально честными, так как некоторые работодатели сами пишут отзывы о себе, тем самым вводя потенциальных соискателей в заблуждение. Старайтесь вспомнить, как вам работалось в той или иной компании, какая была заработная плата, нарушались ли ваши права и свободы и так далее. Все это поможет другим людям. В заключении стоит отметить, что на сегодняшний день найти работу в России и СНГ не так уж и сложно, надо только выбирать действительно качественного работодателя, тогда никаких проблем в дальнейшем у вас не возникнет. Опирайтесь на чужой опыт и не забывайте внимательно оценивать обстановку на собеседовании.

    16 октября 2019
    Эффективный поиск и подбор персонала

    Порой для того, чтобы корректно функционировало цело предприятие, критически необходимо правильно подобрать всего ...

    22 июня 2019
    Как найти идеального сотрудника?

    Подбор и выбор сотрудника для руководителя всегда не простая задача. Необходимо изучить огромное количество ...

    18 июня 2019
    Как стать фитнес тренером без опыта?

    С каждым годом количество людей, посещающих фитнес клубы, растет, а вместе с ним повышается и спрос на хороших ...

    Адреса электронной почты
    По общим вопросам:

    Директор:
       Рожанская Марина mr@advert-prior.com

    Управляющий партнер, консультант:
       Клещинская Елена ek@advert-prior.com
       Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

    Консультант:
       Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
       Шкенда Ольга os@advert-prior.com

    Консультант-стажер:
       Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
       Варутина Анастасия av@advert-prior.com

    Офис-менеджер:
       Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
    наверх страницы
    info@advert-prior.com
    Яндекс.Метрика 2004-2019 © КА "Профессионал"