Выездной отдых с коллективом

17.04.2014

3-1На сегодняшний день количество руководителей который внедряют современные способы руководства и мотивации неустанно растет, и это не может не радовать. К примеру, довольно необычным и очень действенным оказался такой метод тимбилдинга, как корпоративный туризм. Согласитесь, значительно интереснее работать не только за зарплату, но и за дополнительные «бонусы». Да и отдыхать наши соотечественники умеют так, что впечатлений хватает на весь год, так сказать до следующего раза.

Потенциал наших соотечественников невероятно широкий, по этой причине, за что они бы не взялись все у них получается хорошо, правильно и сделано с широкой и доброй душей. И не важно, будь то организация рабочего процесса или отдыха. Именно этот потенциал и пытаются раскрыть менеджеры, для того чтобы повысить эффективность работы каждого. Для этого необходимо постоянно придумывать нечто необычное, для того чтобы коллектив любил свою работу и с нетерпением ожидал чего-то нового и интересного.

Как же все-таки организовать правильный отдых?

Оказывается, после изнурительной и длительной работы мозг человека способен моментально переключаться на нечто новое и интересное, поэтому сами сотрудники без проблем подкидывают безграничное количество различных вариантов. К сожалению, не был наш народ избалован руководительским вниманием.

Да, приятно собраться всем коллективно в ресторане, отпраздновать, к примеру, новый год или день рождения компании на природе с шашлыком, и все это, несомненно, укрепляет дух компании. Но ведь хочется чего-то более интересного и уникального. И, о чудо! Руководство дало команду придумать сценарий для корпоративного туризма. И тут все закрутилось, все в предвкушении невиданных чувств и интереснейших событий забегали по офису, коллектив просто накрыло лихорадкой от возбуждения.

И многие в ожидании столь важного события начинают заранее обдумывать варианты, благодаря которым жены отпустят их «на очень важное совещание», все ради того чтобы побыть с коллективом. Ну правда ведь, никому не хочется быть в стороне и оставаться без радостных воспоминаний, пусть даже впереди лишь короткий спуск по одной из самых спокойных речушек города.

3

Ну, или как можно пропустить воскресный выход всего коллектива на поиски секретного пиратского клада? В такие моменты можно не только отдохнуть на свежем воздухе, но и превратиться в ребенка, который носиться по пляжу с картой в руках и знает, что он обязательно найдет свое сокровище!


Тимбилдинг 2015 от «Ярмарка Эмоций»

01 апреля 2018
Идеальный подчиненный, какой он?

Вы устроились на новую работу и теперь решили стать просто идеальным и незаменимым работником? На самом деле, ...

31 марта 2018
Как себя вести и одеваться на собеседовании у работодателя

На сегодняшний день работу можно легко найти с помощью услуг специализированных кадровых агентств, которые ...

19 января 2018
Преимущества аутстаффинга

Многие руководители попадали в ситуацию, когда у компании пропадает большое количество времени и появляются ...

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2018 © КА "Профессионал"