Статьи

К огромному сожалению, очень часто можно услышать фразу о том, что человек согласен на любую работу, готов на все. Но это не правильное решение. Вы должны помнить о том, что это ошибочное мнение – чем меньше в ваших решениях избирательности, тем все более возрастают шансы для дальнейшего трудоустройства. Не следует…

В любой компании рано или поздно наступает такое время, когда уже прости физически необходимо провести тренинг для сотрудников компании. И не важно, какими специалистами они пришли на работу в вашу компанию – время идет и развиваются технологии и методы работы. И для того чтобы ваша компания всегда была впереди планеты…

На сегодняшний день, наверное, невозможно представить себе человека, у которого сложились идеальные отношения с каждым коллегой на работа в стоматологии. И, конечно же, в таких «идеальных» условиях, довольно сложно наладить продуктивный рабочий процесс. Но прежде чем спешить оправдываться и тыкать пальцами в «виноватых», последите за собой. Возможно, именно вы являетесь…

Как правильно подойти к построению крепкой и трудоспособной компании? В первую очередь необходимо собрать твердый и уверенный костяк – а это ваш будущий коллектив. Вам необходимо не только выбрать подходящих сотрудников, научить их необходимым знаниями и умению дружно сотрудничать. Здесь так же важно умно подойти к построению вашей будущей команды….

В некоторых случая во время рабочего процесса в компании возникают ситуации, когда пряник в виде премий и других поощрений не срабатывает, поэтому приходится вводить кнут в виде штрафов. Конечно, некоторые руководители придерживаются мнения, что нельзя пользоваться штрафами за то, что у сотрудника просто не получается выполнять некоторые возложенные на него…

Наконец-то вы получили предложение о новой работе! Вас уже хоть сегодня рады видеть в этой компании! Приятно! Но все же следует очень тщательно взвесить все «за и против», быть уверенным в том, что эта работа – именно то, что вы так долго искали. И только после этого можно давать какой-либо…

Все прекрасно понимают, что быть сотрудником хорошим – это великолепный способ для того, чтобы преуспеть в работе, и не важно – текущей или же в ее поиске. Но все же хочется выяснить, что работника хорошего отличает от работника плохого? На что обращают в первую очередь внимание работодатели, когда разделяют своих…

Любой работодатель намного чаще сотрудников нанимает, чем вы находитесь в поиске работы. Естественно, он о процессе трудоустройства непосредственно знает больше. Существуют вопросы, на которые вы всегда получите ответ от работодателя – открытый и честный. Но есть некоторые нюансы, которые всегда будут оставаться за занавесом. В тот момент, когда вас пригласили…

Вынужденный поиск работы однозначно не является веселым и счастливым жизненным периодом. Он более сравним с неким стрессом, а все знают о том, что в ситуациях стрессовых мало людей ведут себя достойно и адекватно. Соответственно, очень велика вероятность того, что человек допустит непоправимые в  каких-либо ситуациях ошибки. Когда ситуация для человека…

Существует масса советов и рекомендаций, как себя правильно вести на собеседовании, как пройти с успехом. Но на это собеседование человеку еще нужно попасть. В большинстве своем соискатели не попадают на собеседования потому, что у них плохое резюме. Ведь работодатель или уполномоченное лицо прежде всего в своем первоначальном выборе ориентируются исключительно…