Статьи

Английский язык — это дополнительное преимущество при поиске работы. Большинство компаний (в особенности с западными инвестициями) в качестве подтверждения знаний соискателя просят предоставить резюме на английском. Однако здесь принятые стандарты несколько отличаются от общепринятых. Как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу? Попытаемся разобрать каждый блок данного резюме по отдельности: • Резюме на английском нужно писать для…

До сих пор бытует мнение о том, что с родственниками и друзьями делать бизнес нельзя. Даже есть давняя поговорка, которая гласит, что если хочешь лишиться друга, пригласи его к себе на работу. Возможно, оно так и есть, но, тем не менее, существуют таки люди, которые до седых волос готовы оспаривать…

На сегодняшний день количество руководителей который внедряют современные способы руководства и мотивации неустанно растет, и это не может не радовать. К примеру, довольно необычным и очень действенным оказался такой метод тимбилдинга, как корпоративный туризм. Согласитесь, значительно интереснее работать не только за зарплату, но и за дополнительные «бонусы». Да и отдыхать…

Для каждой компании, которой необходимы профессиональные сотрудники, первым камнем преткновения был, есть и будет вопрос о том, где же найти этих самых сотрудников. Особенно если необходимы специалисты в сфере IT. Правильный ответ только один – идти в кадровое агентство для того, чтобы была оказана такая услуга как – поиск персонала…

Если верить мнениям специалистов, то такие факторы, как результативность работы компании, уровень удовлетворенности клиентов, удержание и удовлетворенность сотрудников связаны между собой очень тесно. Благодаря высокой удовлетворенности сотрудников, компания начинает быстро развиваться и добиваться желаемых высот. Для того чтобы понять насколько удовлетворены ваши сотрудники условиями работы, нужно проанализировать установки и мотивы…

Как найти работу? Этот вопрос хотя бы раз в жизни вставал перед каждым из нас. Как утверждает статистика, самой распространенной является работа от прямого работодателя и работа без опыта для студентов. В этой статье мы постараемся разобраться, как максимально быстро отыскать удачный вариант трудоустройства и какой метод поиска предоставляет самый эффективный результат.

Найти работу молодым специалистам да еще и без опыта — непростая задача. Бытует мнение, что большинство работодателей в большей степени заинтересованы именно в молодых специалистах. Однако значит ли это, что молодым специалистам легко найти работу? Нет. Ведь они вынуждены конкурировать не только с такими же, как и они, молодыми специалистами, но и с опытными профессионалами.

Принципы управления персоналом — это правила, основные нормы и положения, которым должны следовать специалисты и руководители в процессе управления персоналом. При познавании этих принципов, людям свойственно открывать закономерности. Основы управления персоналом объективно отражают требования действующих экономических закономерностей и законов, потому и сами считаются объективными.

Представьте себе: вы — большой начальник, стол переговоров, напротив вас сидит претендент на неплохую должность. Он отлично говорит, хорошо выглядит, резюме расцвечено названиями популярных компаний. Но что-то не так. В подсознание вползает неуверенность, отзывается в области сердца слабым уколом интуиции, вы отгоняете неожиданный приступ недоверия к претенденту, привстаете, протягиваете ему свою руку и…Остановитесь! А вдруг вы именно сейчас совершаете самую страшную…

Когда вы находитесь в поиске работы, то точно знаете то, что вы хотите  получить от работодателя. Это высокая заработная плата, достойная вашего опыта и знаний, интересные задачи, дружный и хороший коллектив. Но задумывались ли когда-нибудь над тем, а чего же ожидает работодатель, чего он хочет от претендента, когда рассматривает очередного…